Unser Mehrwert für Sie
Anthropologinnen und Anthropologen haben das große Ganze im Blick; sie analysieren den Einfluss der Kultur auf Systeme und Strukturen. In der Betriebsanthropologie gehen wir einen Schritt weiter: Wir wenden unsere wissenschaftlichen Erkenntnisse an, um zu zeigen, wie die Kultur Einfluss nimmt auf Teamarbeit, Produktivität und Profit.
Anthropologie
Anthropologie ist die Wissenschaft vom Menschen in der Gesellschaft und der Kultur.
Betriebsanthropologie
Die Betriebsanthropologie wendet qualitative Forschungsmethoden mit einem kulturübergreifenden Ansatz an, um bestehende Probleme in Unternehmen zu lösen. Damit ergänzt Anthropologie die Unternehmensstrategie und Organisationskultur um globale Denkweisen.
–Melissa Vogel
Ethnozentrismus
Mit Ethnozentrismus wird die falsche Voreingenommenheit gegenüber anderen aufgrund der eigenen begrenzten Erfahrung bezeichnet.
Konstruktive Lösungen werden durch den Mangel an gegenseitigem Verständnis in Konflikten zwischen verschiedenen sozialen Gruppen behindert. Es ist leicht anzunehmen, dass andere Menschen bestimmte Ansichten oder Wertehaltungen haben „sollten“. Doch wie oft neigen wir selbst zu negativen Reaktionen, wenn uns andere sagen, wie wir denken und fühlen sollen?
–Ken Barger
Ethnographie
Ethnographie bezeichnet die systematische Beschreibung sozialer Interaktionen, Verhalten und Wahrnehmungen innerhalb von Gruppen, Teams, Organisationen und Gemeinschaften.
Mittels genauer Beobachtungen und Interviews sollen umfassende, ganzheitliche Einsichten über menschliche Ansichten und Handlungen erlangt werden.
Wie Hammerslay erläutert: „Es ist die Aufgabe [der Ethnographie], die Kultur, Perspektiven und Praktiken der Menschen in diesen Settings zu dokumentieren. Das Ziel ist ein vertieftes Verständnis der Weltanschauung jeder einzelnen Gruppe.“
–Scott Reeves